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Comment combler les lacunes Temps dans une lettre d'accompagnement

September 17

Comment combler les lacunes Temps dans une lettre d'accompagnement


Dans un contexte économique difficile, où la concurrence pour les emplois est féroce et le nombre de perspectives d'emploi est en baisse, les candidats investissent généralement effort supplémentaire dans la préparation de leur demande d'emploi, CV et lettre de motivation. Les candidats doivent être proactives dans la rédaction de leur lettre de motivation, car ce est souvent le document qui définit les candidats en dehors. La lettre de motivation doit améliorer un CV et l'application en mettant en évidence un potentiel et candidats actifs non traitées ailleurs. La lettre d'accompagnement peut également être utilisé pour répondre aux questions qui sont susceptibles de survenir au cours du processus d'examen initial sur les lacunes en matière d'emploi.

Instructions

1

Combler les lacunes de temps sous un angle positif. Même si les écarts de temps résultent de quelque chose de négatif, chercher quelque chose de positif qui est venu de lui et l'utiliser comme la mise au point. Par exemple, si vous avez passé du temps au chômage parce que vous avez été licencié et ne pouvait pas trouver un nouvel emploi, se concentrer sur comment vous avez passé ce temps libre pour vous (cours, ateliers, temps de famille ou cuisson) améliorer. Tournez les lacunes de l'emploi dans l'expérience d'apprentissage lorsque cela est possible.

2

Combler l'écart brièvement et seulement si vous pensez que ce est important que l'employeur entendre l'explication. Une à deux phrases vagues suffira. Certaines lacunes de l'emploi (comme le temps passé incarcérés) sont mieux gauche à l'imagination de l'employeur.

3

Ignorer combler les lacunes en matière d'emploi qui sont vieux de plus de cinq ans. Ils ne doivent pas être abordés dans la lettre d'accompagnement que l'espace peut être utilisé pour quelque chose de mieux et plus pertinente.

4

Pad votre explication de l'écart d'emploi avec l'information positive. Par exemple, si vous avez pris congé pour se occuper d'un parent âgé et a précédemment travaillé comme professeur de collège pendant 12 ans, vous voudrez peut-être commencer par souligner votre expérience précédente, expliquer pourquoi vous avez pris congé et puis un suivi avec quelque chose que vous avez fait récemment, tels que le bénévolat au centre d'alphabétisation des adultes.

5

Exprimez votre enthousiasme et le dévouement de retourner au travail. Soyez optimiste et de garder la lettre d'accompagnement global concentré sur ce que vous avez à offrir à l'employeur. Fin de la lettre de couverture sur une note positive.

Comment combler les lacunes dans rédaction de CV

February 13

Au cours de votre carrière, vous pouvez constater que vous êtes hors de travail pour une certaine période de temps. Les raisons peuvent inclure être mis à pied ou autrement laisser aller d'un emploi, prendre le temps pour se occuper de vos enfants ou de retourner à l'école. Se adressant à un écart d'emploi dans votre CV sera soigneusement et efficacement vous aider à revenir sur le marché du travail.

Instructions

Combler les lacunes dans votre CV

1

Considérons un format de curriculum vitae fonctionnel versus un format chronologique. Un CV fonctionnel est un document basé sur les compétences qui vous permet de mettre en valeur vos compétences, qualifications et points forts, sans attirer l'attention immédiate de l'employeur de vos antécédents de travail. Bien que vous pourriez avoir à fournir plus d'informations sur les dates et les noms de l'employeur lorsqu'il y est invité pour une entrevue, ce que vous voulez faire maintenant est d'obtenir l'attention et l'intérêt de l'employeur.

2

Inclure un profil professionnel ou une déclaration sommaire au lieu d'un objectif en haut de votre CV. Un profil ou un résumé introduit qui vous êtes en ce qui concerne l'ouverture d'emploi et vous donne un peu plus d'espace pour mettre en valeur vos compétences professionnelles.

Par exemple, vous pourriez être un: «analyste principal avec plus de 10 années de succès dans la conception, l'architecture du système et le développement d'applications Web." En dessous de cette phrase introductive, les points liste de balles qui résument vos forces globales et des qualifications en rapport avec le travail.

3

Divisez votre CV en rubriques ou sections liées à des expériences spécifiques tels que "ventes et marketing", "Service à la clientèle», «leadership» ou «Compétences Office." Ne pas vendre vous-même court. Remue-méninges tous les domaines que vous avez des compétences en qui vous aidera à faire embaucher. Dans le même temps, ne comprennent pas les informations superflues qui peuvent accabler l'employeur.

4

Ajouter des points de balle en dessous de chaque rubrique expliquant ce que vous avez fait. Par exemple, sous un intitulé rubrique «Service à la clientèle," vous pouvez inclure des puces tels que "X nombre d'années à travailler directement avec les clients dans un environnement de détail», ou «Aider les clients à trouver les articles qui répondent à leurs besoins." Soyez précis, mais pas ne comprennent pas les noms des employeurs que vous avez travaillé.

5

Ajouter votre formation. Ne pas inclure les dates dans votre section de l'éducation, car cela peut donner une indication de votre âge; ce ne est pas important pour l'employeur d'avoir pendant qu'ils examinent votre CV. Si vous avez été absent de la main-d'œuvre de compléter ou de poursuivre vos études, assurez-vous d'inclure cette information.

6

Inclure tous les appartenances organisationnelles connexes ou des associations et de l'histoire des bénévoles. Organiser cette information que vous avez fait avec votre expérience de travail; ne repose pas sur les dates, mais plutôt sur l'expérience pertinente pour le poste. Le bénévolat peut être extrêmement important lorsque vous êtes confronté à une lacune dans vos antécédents de travail. Tout ce que vous avez fait avec votre temps loin qui montre que vous continuez à travailler, même sans traitement, est précieux.

7

Etat que vous êtes en mesure de fournir des références sur demande. Ne pas inclure une liste de références sur votre CV, à moins que spécifiquement demandé.

Conseils et avertissements

  • Soyez créatif! Utiliser l'expérience que vous avez acquise en dehors du travail à votre avantage. Vous pouvez même inclure les compétences que vous avez acquises dans la gestion des finances de votre famille ou d'aider les voisins avec le travail de la cour. Tout ce que vous avez fait qui a donné lieu à une compétence en cours d'élaboration ou amélioré peut vous aider.
  • Ne oubliez pas que vous pouvez avoir à répondre aux questions de l'employeur en ce qui concerne les spécificités de votre histoire travail / école / bénévoles, donc gardez les dates et les noms à portée de main ou créer un CV chronologique alternative.
  • Pensez à ajouter une liste de vos antécédents de travail avec les noms de l'employeur, les dates et les endroits vers le bas de votre CV. Cela contribuera à détourner l'attention de votre histoire et de garder l'employeur plus ciblée sur vos compétences.

Comment combler le fossé culturel dans la salle de classe

April 28

Comment combler le fossé culturel dans la salle de classe


Nos salles de classe sont un melting-pot rempli avec des étudiants de tous les horizons culturels. Les enfants de l'Inde, l'Arabie Saoudite, la Somalie, le Mexique, la Chine et des centaines d'autres pays occupent les bureaux des écoles américaines. Ces étudiants arrivent souvent à nos salles de classe parlant peu ou pas l'anglais. Il est essentiel pour les enseignants de fournir un programme de bienvenue, étudiant de l'environnement. "Instruction devrait être centré sur l'élève où l'enseignant a le rôle de facilitateur dans le but d'accroître l'interaction élèves-étudiants», dit Deborah J. Short, directeur de la division Education Langue du Centre de Linguistique Appliquée. Cours d'anglais langue seconde, littérature multiculturelle, mains sur les matériaux et le travail de groupe peuvent aider à combler le fossé culturel dans nos salles de classe.

Instructions

1

Si votre campus offre ESL, ou l'anglais comme langue seconde, une instruction, demander aux élèves qui parlent peu l'anglais à ces classes. les enseignants d'anglais langue seconde sont équipées avec des stratégies pour faciliter l'apprentissage de ces élèves.

2


Livres multiculturelles fournissent aux étudiants une compréhension des autres cultures.


Garnissez votre salle de classe avec une variété de livres multiculturels et de la littérature. Intégrer ces livres dans tous les domaines d'enseignement. Livres multiculturelles offrent aux étudiants un aperçu des autres cultures. Il permet également aux étudiants d'autres pays une façon de se rapporter à l'instruction.

3

Apportez realia d'autres pays tels que la nourriture, des vêtements ou des objets dans votre classe. Utiliser ces éléments comme des démarreurs de l'histoire, de motivation de prélecture ou tout simplement comme une référence pour vos leçons. Soyez sûr d'avoir une carte du monde affichée. Reportez-vous à à souvent lors de l'enseignement.

4

Mettre en œuvre des activités pratiques dans tous les domaines d'enseignement. Encourager les élèves à travailler avec du matériel de manipulation, activités informatiques, des jeux, des lettres magnétiques, tableaux à essuyage à sec ou d'autres matériaux tactiles. Des activités pratiques permettent aux apprenants d'expérimenter de nouveaux concepts de première main.

5

Placez les élèves en paires ou en groupes pour résoudre des problèmes. Le travail de groupe est une technique utilisée pour encourager les élèves à partager des idées et travailler en équipe. Apprendre à connaître les uns les autres sur le plan personnel peut aider à combler le fossé entre les cultures.

6

L'enseignant doit parler plus lentement et clairement. Encourager les élèves d'anglais langue seconde à participer aux discussions en classe et des chansons. Cela contribue à développer le vocabulaire, les compétences de prononciation et l'estime de soi.

Conseils et avertissements

  • Multiculturelle instruction ne devrait pas être enseigné uniquement pendant les vacances ou en isolement. Par exemple, l'histoire africaine ne doit pas seulement se concentrer sur cours "Black History Month", mais plutôt tout au long de l'année scolaire.

Comment combler un Daisy Girl Scout

April 29

A Daisy Girl Scout est dans le premier niveau du Scoutisme féminin. Les filles peuvent commencer Daisy Scouts comme enfants de la maternelle et de rester Daisy jusqu'à la fin de la première année. Les filles peuvent ensuite combler jusqu'à Brownie Girl Scouts. Une cérémonie de transition se déroule traditionnellement à reconnaître cette transition. Tandis que les cérémonies de pontage peuvent être aussi simple ou complexe que une troupe désire, il ya quelques étapes de base à toute pontage Daisy Girl Scout.

Instructions

Pré-Bridging Activités

1

En savoir plus sur Brownie Girl Scouts. Visite d'une réunion de troupe Brownie ou inviter une troupe Brownie parler scouts Brownie lors d'une réunion Daisy.

2

Participer avec Brownie Girl Scouts à une activité Brownie. Les activités peuvent inclure un projet de service, excursion ou d'artisanat et jeux lors d'une réunion de troupe régulière.

3

Planifier la cérémonie de pontage. Les filles peuvent aider à la planification en sélectionnant une chanson à chanter, la préparation des décorations, la création d'invitations et de choisir une collation.

Préparation de la cérémonie

4

Sélectionnez un emplacement pour la cérémonie. Il pourrait se tiendra au lieu de la réunion régulière de la troupe ou dans un parc qui a une petite passerelle.

5

Distribuer des invitations aux membres de la famille.

6

Achetez et préparer des insignes et des prix.

Cérémonie Combler

7

Ouvrez la cérémonie avec un message d'accueil. Les filles peuvent former un fer à cheval ou un cercle et se présenter.

8

Diriger les clients dans le Serment d'allégeance ou avoir une cérémonie du drapeau traditionnel.

9

Récitez la Fille Promesse et Fille Loi scoute en tant que groupe.

10

Appelez nom celui de chaque fille à la fois. Filles une par une traversent le pont pour recevoir leur prix.

11

Fin de la cérémonie. Les filles peuvent choisir de chanter une chanson de dépistage préférée, présenter une fleur de marguerite d'assister les membres de la famille ou un proche avec un cercle d'amitié traditionnelle.

Conseils et avertissements

  • Si la cérémonie est prévue pour un emplacement extérieur, avoir un plan de secours en cas d'intempéries.
  • Une table pliante renversé et décoré ou un long morceau de tapis ou un tissu peut être utilisé pour faire un pont.
  • Permettre aux filles pour aider à autant de la planification que possible.
  • Les filles doivent porter leur uniforme Girl Scout, guillotine ou une veste.
  • Si les bougies sont utilisés à la cérémonie les afficher sur une table sécurisé et bougeoirs conçus pour recueillir la graisse de cire. Avoir une lumière adulte bougies.

Comment combler le fossé de la maternelle au primaire

January 17

Comment combler le fossé de la maternelle au primaire


L'écart entre l'éducation préscolaire et l'école primaire est une que tous les élèves ont à surmonter, car il les déplace dans la partie de l'enfance de leur vie. Il ya plusieurs façons que les enseignants et les parents peuvent aussi bien aider à combler l'écart pour se assurer que les enfants réussissent à l'avenir à l'école. Après quelques étapes faciles aident les élèves et les familles à faire face à l'évolution des temps et aller de l'avant dans les possibilités d'éducation.

Instructions

1

Discutez avec les étudiants au sujet de ce qui se passe après préscolaire, une fois qu'ils ont installés dans l'année préscolaire. Expliquez que l'école primaire est très différent, mais aussi beaucoup de plaisir. Vous pouvez commencer à les préparer tout de suite pendant la période préscolaire, afin qu'ils sachent toujours ce qui va venir jusqu'à la prochaine. Les enseignants peuvent fournir ces discussions dans les paramètres d'âge préscolaire, et les parents peuvent parler à leurs enfants à la maison. Les parents peuvent trouver que leurs enfants sont plus enclins à poser des questions pendant qu'ils sont à l'aise dans un environnement sûr, mais les enseignants peuvent également trouver que certains étudiants préfèrent discuter des questions scolaires dans un cadre scolaire.

2

Prenez les élèves du préscolaire sur une visite d'une école primaire à mi-chemin de leur année d'âge préscolaire. Montrez-leur ce qu'est une école ressemble et ce que les élèves y font. Répondre à leurs questions. Leur permettre d'explorer des choses telles que l'aire de jeux et d'autres zones autour de l'école afin qu'ils se sentent à l'aise. Les enseignants du préscolaire peuvent mettre en place une tournée où toute la classe va à l'école primaire, ce qui permet à tous les élèves de vivre ensemble. Les parents peuvent également mis en place des visites individuelles, afin que les élèves peuvent être dans un cadre plus personnel et privé, avec un parent, pour leur tournée.

3

Aller sur une autre tournée à la fin du préscolaire, avant la pause d'été ou avant la transition à l'école primaire. Cette fois, ont les étudiants rencontrent leur professeur, explorer leurs casiers, et assister à une leçon comme une leçon de lecture. Ont également les étudiants rencontrent les élèves du primaire dans l'année-dessus d'eux afin qu'ils puissent poser des questions sur ce que l'école est vraiment. Les enseignants peuvent collaborer avec les enseignants de l'école primaire d'avoir ces réunions, et si vous êtes un parent, vous pouvez tout simplement contacter l'école primaire et demander un temps de rencontre avec une classe primaire pour votre enfant.

4

Organisez une soirée où les parents peuvent venir à votre préscolaire et vous pouvez leur parler de la transition. Donner aux parents une feuille de papier avec des conseils tels que la façon de parler à leurs enfants de l'école primaire, où les choses seront différentes à propos de l'école primaire, et où aller se ils ont besoin d'informations ou de soutien. Parents et enfants peuvent se mêler ensemble et parler de l'aventure qui est à venir. Les enseignants doivent offrir cette fois pour les parents, et les parents doivent faire leur part en montrant effectivement et amener leurs enfants avec eux.

Comment combler les lacunes d'histoire de travail

April 13

Comment combler les lacunes d'histoire de travail


Absences inexpliquées de la main-d'œuvre peuvent être dommageables sur un CV. Ces périodes prolongées de chômage pourrait rendre un employé potentiel semblent démotivés ou indésirable. Heureusement, il existe quelques conseils demandeurs d'emploi peuvent utiliser pour expliquer ces lacunes ou les faire paraître négligeable.

Instructions

1

Retirer mois d'emploi à partir de votre CV. En supprimant les mois d'emploi et seulement la liste des années de travail, un écart de l'histoire de travail qui a eu lieu en une seule année civile peut être déguisé. Il permet également à un employeur potentiel pour voir plus facilement combien de temps vous étiez à une position.

2

Inclure des tâches non-travail que vous avez fait au cours de la période de chômage. Beaucoup de compétences transférables peuvent être trouvés dans le travail bénévole, la scolarisation, Voyage et la prestation de soins. Une période de la parentalité séjour à la maison, par exemple, peut pointer les responsabilités financières et de planification.

3

Éviter les références au chômage, les congés médicaux ou de réadaptation. Bien que les lois empêchent la discrimination envers les demandeurs d'emploi pour leurs conditions médicales ou handicapées, celles-ci peuvent encore être drapeaux rouges pour les employeurs, qui peuvent trouver un autre, plus juridiquement raison acceptable, d'embaucher quelqu'un d'autre.

4

Soyez proactif si vous êtes confrontés à une période de chômage. Trouver un moyen d'améliorer vos qualifications, même si elle ne implique pas un travail. Assister à des séminaires et des conférences, obtenir la certification liée à la carrière ou apprendre un métier souhaité.

5

Utilisez votre lettre de motivation à expliquer les détails nécessaires. Inclure une lettre de motivation avec toute demande d'emploi pour aider à expliquer toute absence prolongée. Il peut être difficile de décrire certaines absences dans un format d'historique des travaux, donc une lettre écrite qui vous permet de créer une brève explication pour les employeurs est précieux. Un voyage prolongée hors des Etats-Unis pourrait être expliqué dans le dernier paragraphe de la lettre d'accompagnement, disant que vous avez récemment passé du temps à "explorer d'autres cultures, et sommes maintenant impatients d'appliquer cette information professionnelle sur le marché mondial."

Comment combler les lacunes dans un CV

August 21

Comment combler les lacunes dans un CV


La grande récession de 2008 a apporté des moments difficiles pour de nombreux Américains travail, mais les leçons tirées de ces essais et tribulations peut être appliquée pendant de nombreuses années à venir. Si vous vous trouvez hors de travail pendant une période prolongée, vous aurez du mal à joindre les deux bouts, mais vous pouvez toujours garder votre marque là-bas. Prenez le bénévolat, indépendant et le travail de consultation et de rester aussi impliqué dans l'industrie que vous travaillez dans afin que vos ensembles de compétences restent pertinentes malgré votre temps d'arrêt.

Instructions

1

Utilisez votre lettre de motivation à expliquer les circonstances atténuantes qui peuvent avoir conduit à votre chômage prolongé. Ce ne est pas l'endroit pour expliquer que vous ne pouviez pas trouver un emploi en raison d'un contexte économique difficile ou des facteurs de l'industrie, mais plutôt l'endroit pour vous parler brièvement sur le fait que vous preniez soin d'un parent malade ou membre de la famille. Vous pouvez également utiliser la lettre d'accompagnement pour expliquer que vous avez pris congé pour des raisons médicales ou de voyager, qui peut transformer le négatif en positif si vous montrez que vous a aidé à grandir comme une personne. La principale chose à se concentrer sur ici est d'être responsable de votre temps afin que les employeurs potentiels ne pense pas que vous étiez assis sur le canapé.

2

Employer un format intelligent pour mettre en évidence les informations autres que les dates d'emploi afin que cette information ne est pas le point focal de votre CV. Inclure les dates d'emploi, mais laisser tomber le mois de la ligne afin que les lacunes ne sont pas aussi prononcée. Vous pouvez également la taille en bas de la police des dates de sorte qu'ils ne se distinguent pas autant que le titre du poste, la description et l'information de l'entreprise. Cela vous permet de mettre en évidence d'autres informations tout en gardant la période prolongée de chômage de sauter comme beaucoup, vous permettant d'expliquer davantage la pause lors de votre entrevue.

3

Ajouter le travail bénévole, concerts indépendants et l'emploi de consultants indépendants à votre CV dans la section de l'expérience de travail. Ces emplois peuvent ne pas avoir été l'emploi à temps plein, mais ils sont certainement des emplois et devraient être mentionnés, en particulier se ils sont dans des domaines liés à l'emploi que vous recherchez ou si ils ont ajouté à votre expérience professionnelle. Vous devriez aussi mentionner les séminaires professionnels que vous avez fréquentés dans votre section de l'éducation. Rappelez-vous que le point de tout cela est de montrer que, malgré ne pas avoir un emploi à temps plein, vous étiez encore activement engagés et travailler vers l'auto-promotion.

Conseils et avertissements

  • Ne jamais mentir sur votre CV. Il est correct de accentuer le positif et ajouter un spin incandescent à votre CV, mais un mensonge peut résulter en vous étant pris sur le bassin de candidats ou d'être congédié de la tâche si elle est découverte après que vous avez été employé.

Comment combler le fossé entre les sexes Biologie

March 5

Comment combler le fossé entre les sexes Biologie


L'écart entre les hommes et les femmes dans la société est connue comme l'écart entre les sexes. Dans ce cas, il se réfère à la moins bonne performance des jeunes femmes dans les classes de sciences et de mathématiques généralement vus dans les écoles secondaires à travers le pays. Alors que les filles obtiennent similaire ou meilleure aux garçons dans les classes inférieures, par le moment où ils atteignent classes supérieures leur travail souffre. Dans le passé, beaucoup ont cru les différences pourraient être consacrés à des différences de sexe, mais aujourd'hui, selon le site Web du Collège Femmes, "la racine de la disparité entre les sexes [en mathématiques et en sciences] peut être rattachée à des facteurs socioculturels changeantes." Engager les jeunes femmes dans une classe de biologie peut être difficile, mais ce est une entreprise rentable.

Instructions

1

Reconnaître les raisons les filles réussissent mal dans les classes de sciences de niveau supérieur, comme la biologie. Socialisés questions de genre viennent souvent dans la recherche liée à cette question, plutôt que les différences biologiques que beaucoup tiennent pour vrai. Apportez certaines de ces questions à l'attention des étudiants et de leur demander ce qu'ils pensent de l'écart entre les sexes dans les études scientifiques et de biologie.

2

Étudier la façon dont les jeunes femmes dans la classe et interagissent de répondre au cours des discussions. Cherchez des façons d'encourager leur participation et retenir leur attention. Selon le président de l'Université de Princeton, Shirley M. Tilghman, «Pour chaque fille qui rêve de devenir un scientifique ou un ingénieur, il ya une obligation de notre part de faire tout notre possible pour se assurer que ses chances reposent sur ses capacités et sa détermination , tout comme ils le font pour ses homologues masculins ".

3

Séparer la classe en petits groupes en fonction du sexe. Comparer la performance des filles lorsqu'elles ne sont pas interagir directement avec les garçons et leur performance normale et les scores que toute une classe. Tilghman a dit: «Dans une étude, par exemple, les femmes exécutées plus mal sur un test de mathématiques en présence des hommes qu'ils ne le faisaient quand les hommes étaient absents, et ce déficit effectivement augmenté que le nombre d'hommes a augmenté."

4

Appel sur les filles dans la classe. Sortez de votre façon d'inclure les jeunes femmes et suggèrent qu'ils expriment leurs opinions plus souvent. Selon un article de Gwyneth Dickey Zakaib sur le site Nature Nouvelles, partie de l'écart entre les sexes de la science "pourrait inclure une différence dans les domaines les femmes préfèrent, un choix qui peut être influencée social, indépendamment de l'aptitude."

5

Décourager les comportements mâle dominant dans la classe. Ne jamais encourager le chauvinisme ou attitudes ou opinions sexistes.

6

Demandez aux filles de la classe ce qui les aideront et les rendre plus à l'aise avec la biologie en tant que sujet. Adaptez vos leçons pour améliorer leur travail. Focus sur travailler plus avec les jeunes femmes pendant sections de biologie sur la reproduction, car ils peuvent se sentir plus à l'aise avec ce sujet.

Conseils et avertissements

  • L'écart entre les sexes ne peut être résolu en l'espace d'une période de classe; apprécier petites étapes et les progrès de base, mais ne vous attendez pas le succès totale ou vous pouvez être déçu.

Comment faire pour modifier Curriculum Lycée

April 5

Comment faire pour modifier Curriculum Lycée


Le temps de changer. Le programme est vraiment un document de respiration et en constante évolution. Le programme devrait refléter les tendances et les besoins actuels des élèves du secondaire, les employeurs et les collèges. Tous ont un effet énorme sur les matières obligatoires que les élèves du secondaire doivent prendre et les étudiants de connaissances doivent avoir pour eux d'être efficace au travail et au collège. Par conséquent, les enseignants du secondaire et les conseillers doivent faire preuve de diligence dans leur poursuite de la mise à jour, la révision et l'ajout de programme supplémentaire.

Instructions

Étapes à l'évolution Curriculm

1

Soumettre les modifications proposées du secondaire de programmes d'études, plus et des révisions à la coordonnatrice du programme pour examen. Cette soumission doit inclure les recommandations réelles pour les nouveaux cours, manuels ou des programmes. Toutes les informations doivent être facilement documentée pour le coordinateur de programme à revoir.

2

Expliquer en détail la raison pour le changement de programme. Déterminer comment les changements auront une incidence sur le rendement scolaire des élèves du secondaire. Fournir les résultats de recherche, des statistiques et des déclarations documentées de les éducateurs qui ont utilisé le programme. Comparer et contraster les programmes actuels avec les avantages du nouveau programme proposé.

3

Effectuer une évaluation sur le nouveau programme. Déterminer quels outils d'évaluation seront mis en place pour surveiller la réalisation de la réussite scolaire. État en détail comment les données seront recueillies et présentées. Fournir les résultats de prévision que les étudiants devraient recevoir du nouveau curriculum.

4

Fournir une évaluation des coûts monétaires associés au financement pleinement le nouveau curriculum. Déterminer les coûts des manuels, documents à l'appui, la formation des enseignants et du personnel supplémentaire.

5

Établir un calendrier pour la mise en œuvre et prévoir des critères d'évaluation pour surveiller la mise en œuvre complète du nouveau programme d'études secondaires. Fournir le coordonnateur du programme avec une date de début et de fin.

6

Signaler résultats définitifs. Assurez-vous que les données sont exactes et reflètent la performance réelle des étudiants à la suite de la mise en œuvre du nouveau programme d'études secondaires. Fournir un plan pour poursuivre le programme si elle est réussie. Si le programme ne est pas réussie, être prêt à fournir une explication de pourquoi et comment combler les lacunes des changements de programme.

Comment commander le test de rendement de Stanford

September 6

Comment commander le test de rendement de Stanford


Vous pouvez commander le test de rendement de Stanford (SAT) pour votre classe. Le test de rendement de Stanford, en est à sa dixième édition, est un test standardisé pour les élèves de la maternelle au lycée. Le test donne aux enseignants l'accès à la quantité d'informations élèves ont appris et comment combler les lacunes dans les domaines où ils marquent mal.

Instructions

1

Accédez à la page de site Web de Pearson pour le test de rendement de Stanford.

2

Sélectionnez le test que vous souhaitez et cliquez sur "Ajouter au panier".

3

Cliquez sur "Se connecter pour vérifier" et mettre dans votre mot de passe et nom d'utilisateur si vous avez déjà un compte avec Pearson, Si vous ne, suivez pas les étapes pour créer un compte.

4

Saisissez votre carte de crédit ou de carte de débit et cliquez sur "Commander".

Fondations et non Subventions organisme sans but lucratif pour College

July 4

Fondations et non Subventions organisme sans but lucratif pour College


Prévoyez-vous d'aller au collège, mais les frais de scolarité est trop cher? Etes-vous inquiet de prendre un prêt parce que vous pourriez ne pas être en mesure de le rembourser? Vous pouvez obtenir de l'argent sans subventions. Une subvention est de l'argent gratuit financé par le gouvernement américain ou de fondations privées et d'organisations à but non lucratif. Selon Grants.biz, le gouvernement et des fondations privées dépensent des millions de dollars chaque jour en subventions pour les individus, les entreprises, les collèges et d'autres domaines.

Subventions en général



Ce est de l'argent gratuit et vous décider combien et ce que vous en avez besoin pour.


(Ou le gouvernement) Les subventions publiques sont financées par l'argent des contribuables. Les dons de fondations privées utilisent l'argent comme une taxe radiation. Vous pouvez vous qualifier pour les subventions publiques si vous êtes un citoyen américain ou résident légal. Vous devez remplir une demande. Le gouvernement ne contrôle pas vos antécédents de crédit ou de rapports de crédit, ni demander de garanties, les dépôts de garantie ou co-signataires. Vous pouvez appliquer même si vous êtes en faillite ou ont un mauvais crédit. La meilleure partie, ce est qu'il ne doit jamais être remboursé. Ce est de l'argent gratuit --- et vous décider combien et ce que vous en avez besoin pour. Ce est idéal pour les étudiants. Mais, il ya quelques cordes attachées outre le citoyen ou de résident exigences juridiques: Ce que vous voulez la subvention pour doit être légale; le montant doit être un montant légal; et il doit répondre aux critères de la fondation de ou gouvernementaux.

Types de subventions



Vous pouvez demander plus d'une subvention à la fois et autant que vous voulez.


Il existe plusieurs types de subventions disponibles dans de nombreuses catégories, y compris les particuliers, les petites entreprises, l'éducation, l'université, les groupes minoritaires, le logement et les anciens combattants. Vous pouvez demander plus d'une subvention à la fois et autant que vous voulez.

Subventions publiques



Le gouvernement a donné des milliards de dollars en subventions pour les personnes et les entreprises chaque mois de chaque année.


Grants.biz affirme que le gouvernement américain a donné des milliards de dollars en subventions à des personnes et des entreprises chaque mois de chaque année --- et le gouvernement américain a financé 1,5 trillions de dollars en 2009. Il ya plus de 1 400 programmes fédéraux, 24 000 programmes de l'Etat et 20 000 programmes de bourses d'études disponibles.

Organisations Fondation et privées sans but lucratif



Il ya plus de 30 000 fondations privées, des millions de dons de fondations privées et plus de 100 milliards de dollars provenant des organisations à but non lucratif.


Il ya plus de 30 000 fondations privées, des millions de dons de fondations privées et plus de 100 milliards de dollars disponibles auprès des organisations à but non lucratif. Les fondations privées sont tenus par la loi de donner cinq pour cent de leurs actifs chaque année ou ils perdront leur statut à but non lucratif. Subventions de la Fondation sont offerts par des organisations pour les personnes ayant des besoins particuliers, tels que payer pour le collège.

Comment obtenir une subvention publique ou privée

Des sites comme Grants.biz dit qu'il va vous montrer comment obtenir des subventions du gouvernement et des organismes sans but lucratif, comment appliquer, quels types sont disponibles, par les agences de l'Etat fédéral et des organisations locales, la façon d'écrire une subvention et comment combler une demande. (Voir la section des ressources.)

Comment utiliser les évaluations en classe des étudiants-impliqués pour combler les lacunes de rendement

March 15

Comment utiliser les évaluations en classe des étudiants-impliqués pour combler les lacunes de rendement


Un moyen utile pour évaluer l'efficacité d'un enseignant et les niveaux des élèves en classe de compréhension est par des évaluations. Traditionnellement, les enseignants et les élèves ont été évalués et analysés par des observateurs vivants et tests standardisés pour évaluer l'atteinte des objectifs, des progrès ou des lacunes. Cependant, une nouvelle tournure à la stratégie d'évaluation a pris forme. Évaluations en classe les élèves impliqués aider à obtenir les étudiants engagés dans leurs propres objectifs d'apprentissage afin qu'ils soient en mesure de garder une trace de leurs réalisations.

Fixant des objectifs clairs d'apprentissage

Un objectif d'apprentissage est l'objectif principal que les étudiants doivent obtenir d'une leçon particulière. Ces objectifs sont fondés sur les normes du programme et de qualité tels que définis par le ministère de l'Éducation, ainsi que par les districts scolaires publics. Ces entités de déterminer ce que les élèves devraient savoir d'ici la fin de l'année afin de combler les écarts de rendement. En fixant des objectifs d'apprentissage clairs, les enseignants et les étudiants sont sur la même page à l'égard de ce que les élèves sont censés apprendre. De là, les étudiants peuvent se impliquer dans le processus d'évaluation pour voir exactement comment ils sont proches de parvenir à ces réalisations ou la quantité de travail qu'ils ont à faire pour se mettre au diapason.

Systèmes de suivi et de surveillance

Pour les évaluations en classe les élèves impliqués pour être efficace, l'éducateur doit établir un système de surveillance et de suivi approprié. Ce système, comme une liste de contrôle ou de la feuille d'évaluation écrite, est ce que les élèves utilisent pour évaluer leurs progrès, de sorte que le système doit être facile à comprendre. Une façon d'y parvenir est de fournir des critères bien définis pour l'évaluation. Ces critères impliquent disent étudiants précisément ce qu'ils surveillent ou de suivi, plutôt que de donner instructions générales sur les outils d'évaluation. Un exemple d'une invite générale demande aux élèves comment bien qu'ils comprennent les mathématiques. Ce type d'invite laisse place à une variété de réponses. Toutefois, si vous reformulez l'invite à demander aux élèves sur une échelle de une à cinq - cinq étant le plus élevé et une étant le plus bas - comment ils classer leur niveau de confort avec la division ou de la multiplication, vous obtiendrez des réponses plus informatifs pour l'évaluation.

la motivation des élèves

Vous pouvez utiliser les évaluations en classe les élèves impliqués pour motiver les élèves. Comme les élèves prennent conscience de leur statut par rapport à des écarts de rendement, ils peuvent devenir plus désireux de travailler plus fort ou de prendre leurs leçons plus sérieusement pour aller de l'avant et d'accroître leur confiance en soi et l'estime de soi. Cette voiture est inspirée par le sentiment de vouloir faire mieux, ce qui est un effet positif que les évaluations en classe par les élèves impliqués ont quand mis en œuvre correctement des élèves. Les étudiants motivés voudront fermer leurs propres écarts de réussite personnelle et obtenir satisfaction de rang supérieur et plus sur l'échelle d'évaluation pour voir leur travail récompensé.

Rétroaction continue

La seule façon de rester au top des écarts de réussite - et éventuellement les fermer - est d'avoir une rétroaction continue sur les évaluations en classe. Avis cohérents et commentaires disent les étudiants, les enseignants, les parents, les éducateurs et les administrateurs de faculté, comment une classe fonctionne et comment les étudiants font collectivement. Basé sur les éducateurs de rétroaction continue peut retravailler leurs plans de cours et des programmes pour rendre le processus d'apprentissage plus efficace pour les étudiants et, ainsi, d'aider à combler les écarts de rendement.

Comment pouvons-nous combler le fossé entre anciens et jeunes employés?

August 28

Comment pouvons-nous combler le fossé entre anciens et jeunes employés?


"Génération Gap" est un mot à la mode des années 1960. Il définit la relation été ceux qui ont une différence de plus de 10 ans d'âge entre eux. En milieu de travail, cette différence peut provoquer des conflits. L'âge est considéré comme un niveau de diversité que les gestionnaires de la diversité doivent se attaquer. Trouver des moyens pour ceux d'entre différentes générations de se débrouiller dans le lieu de travail est tout aussi important que de trouver des moyens pour d'autres groupes de la diversité de travailler ensemble sans conflit.

Comprendre Motivations

Comprendre ce que les membres de chaque groupe songent. Valeurs intrinsèques sont communs chez les jeunes parce qu'ils sont le plus souvent vers le haut mobile, tandis que les employés plus âgés peuvent avoir des valeurs d'emploi plus extrinsèques (régimes de retraite, assurance maladie et prestations de retraite). Autrement dit, les employés plus âgés pourraient avoir laissant sur leurs esprits et les jeunes employés ont rester et de progresser sur leurs esprits. Ces différentes motivations pourraient affecter la façon dont ils font leur travail.

interactions de groupe

Trouver un terrain d'intérêt commun pour les deux groupes d'âge. «Pensée de groupe» est une voie commune pour amener les deux groupes d'âge ensemble. Il augmente la chance pour des idées novatrices pour grandir et se épanouir. En outre, les employés plus âgés peuvent bénéficier de vues jeunesse et savoir-faire sur les nouvelles technologies. Pendant tout ce temps, les employés plus jeunes peuvent bénéficier de la vie et des expériences de travail des employés plus âgés. Ensemble, les deux groupes peuvent venir avec des idées progressistes encore stables pour les projets.

Mentorat

Organiser pour les jeunes et les anciens employés de travailler ensemble dans une situation de mentorat. Old employés peuvent augmenter la densité de leadership en prenant sur le rôle d'un mentor. En retour, les employés plus jeunes qui (en supposant qu'ils sont à la fois jeune et nouvelle à l'emploi) peuvent bénéficier d'une formation en tête-à-un d'un collègue expérimenté.

Éviter Hypothèses

Ne supposez jamais que les jeunes "ne savent pas" quelque chose en raison de leur âge ou que les personnes âgées "oublié" quelque chose en raison de leur âge, selon le directeur des ressources humaines Melissa Quotidien du Département de la santé du comté de Multnomah dans l'Oregon. En supposant que le rendement au travail fondée sur l'âge ne est pas une manière positive pour combler jeunes et vieux employés. Se il doit y avoir des hypothèses, puis prendre pour acquis que les deux groupes d'âge connaissent leurs tâches et peut les exécuter. Cela va créer un climat de respect dans tout le lieu de travail, ainsi que de réduire les conflits et à combler les lacunes.

Communication

Communiquer librement et être ouvert à recevoir des commentaires sur les questions les membres de votre personnel pourraient être confrontés tout en travaillant avec ceux de l'extérieur de leur groupe d'âge. La communication est la clé du succès dans ne importe quel développement de projets et aussi dans le développement du plein potentiel de votre effectif.

Comment trouver un ingénieur en mécanique pour combler un poste

June 6

Comment trouver un ingénieur en mécanique pour combler un poste


Recherche d'un ingénieur en mécanique pour combler un poste vacant est plus facile que la recherche générale de l'emploi parce que vous savez exactement ce que vous avez besoin d'ensemble de compétences. Quelques sites existent spécifiquement à fournir des ressources pour les ingénieurs mécaniques, y compris l'American Society of Mechanical Engineers et le site Mechanical Engineers. Les deux offrent des services d'emploi de poster, rétablir l'accès de base de données et de conseil à l'emploi pour les employeurs. Vous pouvez également utiliser les sites de recherche d'emploi générales de chercher ingénieurs mécaniques, comme Monster et Career Builder. Il est important de se rappeler que tous ces sites facturent des frais pour des services particuliers, donc connaître votre budget avant de chercher.

Instructions

American Society of Mechanical Engineers

1

Visitez le site Web de l'ASME et déplacer le curseur sur l'onglet "Carrière" sur le côté supérieur droit de la page. Un menu déroulant se affiche sous l'onglet.

2

Déplacez le curseur vers le bas à l'onglet "Job Board", puis cliquez sur le "Post a Job" onglet dans le milieu du menu déroulant qui apparaît sur la gauche. Cela vous amène à la section pour les employeurs.

3

Faites défiler la page et cliquez sur le lien "Tarifs publicitaires". Cela vous donnera une liste de paquets et les prix afin que vous puissiez voir ce qui convient à vos besoins. Vous pouvez également cliquer sur l'onglet "recherche de CV» en haut de la liste pour voir les prix pour parcourant curriculum vitae affichés.

4

Cliquez sur le lien "employeurs" sur le côté gauche de la page et cliquez sur le lien "nouveaux utilisateurs" de mettre en place un compte. Vous aurez besoin de faire cela si vous envisagez de publier une offre ou parcourir curriculum vitae.

5

Remplissez le formulaire d'inscription, y compris les informations de facturation et les services que vous voulez acheter. Cliquez sur l'onglet "Enregistrer et continuer" au fond de vous amener à votre page de compte. Maintenant vous êtes prêt à trouver un ingénieur en mécanique.

recherche d'emploi Sites

6

Visitez le site Web de génie mécanique et cliquez sur l'onglet "employeurs" sur le côté supérieur droit de la page. Choisir les services que vous souhaitez acheter dans la liste puis cliquez sur le "nouvel employeur enregistrer ici" lien sur le côté droit de la page.

7

Remplissez le formulaire complètement, y compris les informations de facturation, et cliquez sur le bouton «Créer un profil» en bas de la page. Le site sera alors vous guidera à travers la mise en place d'une offre d'emploi ou d'une recherche de CV.

8

Visitez le site Monster embauche, le site de Monster pour les employeurs. Choisir entre poster un emploi, la recherche reprend ou réseau professionnel et cliquez sur le bouton «Acheter» sous le produit approprié.

9

Visitez le site Career Builder pour employeurs et cliquez sur le bouton "Poster un Job" orange sur le côté gauche de la page. Choisissez le type d'affichage que vous souhaitez acheter, et si vous voulez acheter l'accès à leur base de données de CV.

10

Cliquez sur le lien "Ajouter au panier" à côté du produit correspondant, puis cliquez sur l'orange "Continuer" bouton sur le côté supérieur droit de la page. Le site sera alors vous guidera à travers le processus de commande.

Comment réussir en tant que savant fou

February 6

Comment réussir en tant que savant fou


Beaucoup de gens ces jours envisagent un changement de carrière. Certains sont surchargés de travail, d'autres licenciés et certains sont tout simplement fous et ils ne vont pas le prendre plus. Un choix de carrière qui est souvent négligé est celui de savant fou. Les mères et les femmes aiment un médecin, mais de faire le passage est la partie facile; réussir là où d'autres ont échoué est votre but ultime.

Instructions

Madness en six étapes faciles

1

Construisez votre repaire secret.

La clé du succès pour votre antre est le bon équilibre de secrète et repaire. Trop de secrets et vous ne pouvez pas impressionner les femmes avec elle. Trop antre et les habitants seront trop facilement savoir où les mutants génétiques viennent. Un bon agent immobilier peut souvent trouver l'équilibre pour une somme modique.

2

Décorez votre repaire.

A Tesla étincelles hélicoïdaux et l'air cool, mais il est passé. Vous voulez vous démarquer. Le matériel informatique usagé est la nouvelle bobine de Tesla. Des piles de cas avec feux clignotants peuvent être astucieux avaient coûte pas cher à des ventes va-out-of-business et donnent l'impression que vous utilisez super-secrètes, les calculs super-cool, même les jours de congé.

3

Achetez une grande quantité de gobelets.

L'élément le plus négligé dans le laboratoire d'un savant fou est béchers supplémentaires. Chaque fois que vous faites une vidéo pour affichage sur YouTube d'un moment "Eureka", que faites-vous? Ce est vrai: vous déposez le bécher rempli de liquide de tabagisme et criez maniaque dans l'air. Défaut d'avoir beaucoup de gobelets en main se traduira par une coups-Take et la baisse des valeurs de production.

4

Embaucher une équipe de serviteurs.

Ce est la partie la plus facile du plan pour combler ces jours. Les sites de recherche d'emploi et Craigslist sont remplis de sbires qui veulent tout simplement le salaire d'un jour honnête, un repas chaud et un plan visant à mettre en œuvre. Vous pouvez les aider et faire progresser votre propre système en même temps. Assurez-vous d'obtenir un bon mélange des deux muscles et oui les hommes. Si sbires sont difficiles à trouver dans votre région, faites une recherche pour le mot-clé "homme de main" à la place. Cette simple substitution produira souvent des résultats étonnamment utiles.

5

Trouver la raison derrière votre cause célèbre.

Avoir un "cause célèbre" --- un terme français qui signifie célèbre la cause --- au lieu d'un "objectif" ennuyeux vous donnera des incursions de prendre l'Europe et d'augmenter votre street cred internationale dans le processus. Un savant fou veut montrer au monde que ce est mal, mais si vous aviez une assez bonne vie et ne pouvez pas trouver la motivation? La vie offre beaucoup de chances de compenser cela. Prendre un taxi avec rien, mais de grandes factures et voyez comment vous vous sentez après. Ou aller à un match des Red Sox habillé de la tête aux pieds dans les engins Yankees. Vous serez élancés sur Yankee Way avec des plans fous dans votre tête en peu de temps.

6

Concoctez votre plan infaillible.

Le fléau de l'existence de chaque savant fou est son plan. Pensez-y comme votre thèse folle. Au cours des dernières années des livres tels que "plans infaillibles pour les nuls» et séminaires mettant en vedette Tony Robbins ont fait des percées dans le désert redoutable qui est le "plan infaillible», mais la plupart des régimes échouent toujours. Ce est là que vos expériences personnelles entrent en jeu. Si, par exemple, vous étiez un grand théâtre à l'école secondaire, peut-être ranimer William Shakespeare pour être votre homme de PR peut être votre angle. Si vous aimez la musique, créations de danse synchronisés pourraient apporter votre chanson préférée à la vie. Les possibilités sont infinies. Utilisation de votre imagination très vive, très en colère est la clé.

Conseils et avertissements

  • Acheter béchers en vrac pour sauver.
  • Il est humain de vouloir se venger. Il est fou de vouloir obtenir encore grâce à la science.
  • En raison de la réglementation fédérale des instructions de manipulation génétique et la façon d'obtenir des matériaux ont été omis de cet article.

Comment être un Maître d'hôtel

March 25

Comment être un Maître d'hôtel


Restaurants, de toutes sortes d'établissements dans divers endroits à travers le monde, cherchent souvent à des serveurs de tête potentiels pour combler les postes nécessaires. Serveurs tête de sonde clients à leurs tables et servent eux, mais contrairement serveurs réguliers ils supervisent également le travail et la performance des autres membres du personnel servant. En outre, les serveurs de tête ont généralement le pouvoir de déléguer des tâches à d'autres serveurs. Certains serveurs de tête aident même créer des menus et des événements Plan de banquet ainsi. Depuis l'industrie alimentaire et le restaurant est constamment en effervescence avec la croissance, il peut y avoir place pour vous faire embaucher comme un maître d'hôtel. Le salaire d'un maître d'hôtel peut varier, mais le salaire annuel moyen est assis autour de $ 29 000 selon le US Bureau of Labor Statistics.

Instructions

1

Acquérir de l'expérience à travailler comme serveur. Maîtres d'ont presque toujours l'expérience professionnelle antérieure en tant que serveur junior, aide-serveur ou servir membre du personnel avant d'être promu ou engagé comme maître d'hôtel. Vous pouvez être amené à travailler dans un bas de gamme servant position de personnel pour un certain nombre de mois à quelques années avant d'acquérir une expérience suffisante pour être considéré pour la location comme un maître d'hôtel.

2

Obtenir une éducation de niveau secondaire à tout le moins. Aucune éducation formelle est nécessaire pour devenir un maître d'hôtel, mais les gestionnaires et propriétaires de restaurant ne regardez votre niveau d'éducation dans le cadre du processus d'embauche comme ne importe quel autre travail. La plupart des serveurs de tête ont un diplôme d'études secondaires à tout le moins, et il permet d'avoir un collège ou une université ainsi, surtout si vous pouvez vous spécialiser dans les arts culinaires ou la gestion de restaurant.

3

Obtenir une expérience de service à la clientèle. Vous pouvez obtenir de l'expérience en service à la clientèle par le biais de tout autre emploi lié au client, à travers un travail de service existant ou en participant à des groupes sans but lucratif et des clubs. Maîtres d'hôtel doivent être, sympathique et serviable orientée vers le client à tous les clients pendant le travail.

4

Pratiquez affiner vos compétences en leadership. Vous pouvez le faire en prenant la responsabilité de planifier et de superviser un club rassemblement, événement de groupe local ou d'une réunion dans votre région. Maîtres d'hôtel doivent savoir comment multitâche, prendre des décisions rapides et d'exploiter dans des conditions stressantes et rapide.

5

Développer de bonnes compétences en communication et compétences de mémorisation. Vous pouvez le faire grâce à des exercices de renforcement d'équipe, le travail en groupe et de participer à des jeux de mémorisation de compétences. serveurs de tête sont tenus de communiquer activement avec les clients et les serveurs juniors ainsi que des menus mémoriser et les commandes des clients dans le cadre de l'emploi.

6

Assurez-vous que vous êtes prêt à entreprendre les exigences physiques d'être un maître d'hôtel. Maîtres d'passent beaucoup de leur temps à travailler sur leurs pieds et plateaux d'équilibrage. Songez à vous faire plus d'activité physique et de pratiquer l'équilibre des plateaux à la maison afin que vous puissiez suivre les conditions exigeantes.

7

Appliquer aux restaurants comme un maître d'hôtel. Sélectionnez votre expérience, l'éducation et les meilleures compétences en termes de service et de leadership.

Comment améliorer un documentaire classe

June 28

Comment améliorer un documentaire classe


Documentaires sont des œuvres d'art ambitieux qui visent à présenter la «vraie vie» à travers un milieu fortement manipulé - film monté. Cela signifie que les documentaristes doivent être versés non seulement dans les aspects techniques et commerciaux de la production cinématographique, mais aussi dans l'intégrité et l'éthique journalistique. Bons documentaristes seront raconter leurs histoires économique de sorte que leurs films à la fois représentent fidèlement leur sujet et engager le public. Tout film documentaire classe de production sera grandement améliorée si elle est aussi perspicace et se engager en tant que forme d'art elle-même.

Instructions

1

Commencer le cours avec les élèves de générer des idées pour leur propre documentaire. Le plus tôt ils remue-méninges, le plus rapidement ils peuvent commencer à développer un dans un documentaire. Une façon d'aider à obtenir le jus de créativité est de tenir un journal. Mark Freeman du Séminaire de l'Université d'État de San Diego en cinéma documentaire raconte à ses élèves que les écritures de journal "peuvent envisager les défis et les triomphes du processus créatif."

2

Demander aux élèves sur l'ensemble du processus de fabrication d'un documentaire, de la préproduction à travers la distribution. Il est aussi important de savoir comment les fonds documentaires comme il est de savoir comment les faire.

3

Regarder des documentaires remarquables classiques et récents. Utilisez ces films pour discuter des grandes tendances et des documentaristes clés afin que les élèves peuvent combler leurs intérêts actuels avec l'histoire du genre. Consultez Sundance Film Festival ou Academy Award Les lauréats des années précédentes pour suivre l'évolution des tendances et des cinéastes notables.

4

Structurez votre classe de sorte qu'une grande partie de l'effort de l'étudiant est consacrée à la production. Les étudiants en travail peuvent produire plus et d'apprendre de tout dans la classe, les erreurs de débutant moins qu'ils vont faire dans le monde professionnel. Par exemple, les étudiants dans le cours de l'UCLA Extension, «Rendre le court métrage documentaire," se attend à appliquer 50 pour cent de leurs efforts en vue de leurs propres documentaires.

5

Créer des affectations pour les étudiants de travailler en équipe afin qu'ils deviennent habitués à la nature collaborative du cinéma. Les étudiants peuvent occuper des postes d'équipage pour les projets les uns des autres, par exemple.

6

Écran fonctionne en cours pour engager les élèves dans la critique constructive du travail de l'autre. Rétroaction régulière des deux étudiants et instructeur aider à orienter le travail de l'élève sur les rails se il vire de sa route.

7

Résoudre les dilemmes éthiques qui se posent à différents stades de faire un documentaire, comme le processus d'entrevue, l'édition et l'intégration de toutes les techniques dramatiques comme reconstitution.

Conseils et avertissements

  • Établir des directives au début de la classe sur la façon dont les étudiants peuvent respectueusement et utilement critiquer le travail de l'autre de sorte que les commentaires non spécifiques comme «Je ne l'aimaient pas" Ne pas encombrer la discussion. Les commentaires devraient aider un cinéaste atteindre ses objectifs artistiques, non seulement exprimer une visionneuse de sympathie ou l'antipathie pour le travail.

Comment fonctionne Gilgamesh changer au cours de l'histoire?

July 18

Comment fonctionne Gilgamesh changer au cours de l'histoire?


Gilgamesh est l'original mauvais garçon mythique - un peu comme Achille, le héros de Homère "Iliade." Les deux hommes se déchaînent dans la bataille et deviennent civilisée après la mort d'un ami. Cependant, Gilgamesh mûrit non seulement en raison de la mort de son meilleur ami Enkidu, mais aussi à de nombreux points précédents de la saga. Lorsque des changements Gilgamesh est aussi importante que la raison pour laquelle il change.

La mort d'un ami

Andy Smith, dans «Achille et Gilgamesh," confirme que les décès d'amis changent ces protagonistes. Achille subit son quart de travail émotionnel à travers la mort de son meilleur ami Patrocle; Gilgamesh fait la même chose. Cependant, Patrocle est seul ami d'Achille; Enkidu est aussi une véritable feuille, qui révèle les faiblesses de Gilgamesh. Enkidu est fait humain par semaine relations sexuelles avec le Shamat prêtresse; par conséquent, il développe un caractère moral et proteste propres habitudes sexuelles de Gilgamesh. En outre, avant la bataille avec l'ancien monstre Humbaba, Gilgamesh Enkidu donne le courage dont il a besoin pour combattre. Enkidu, contrairement Patrocle, remplit le vide de Gilgamesh.

Comment Gilgamesh "Dies"

Gerald Gresseth, dans "The épopée de Gilgamesh et Homer," souligne que depuis Enkidu est humanisé par Gilgamesh, la mort de Gilgamesh Enkidu donne plus d'humanité. Aussi, dans sa traduction de l'épopée sumérienne, Stephen Mitchell note que les dieux trouver le meurtre de Humbaba contre nature, et la mort de Enkidu est une punition pour avoir perturbé l'ordre naturel. Tout comme sa vie remplit Gilgamesh, alors mourant Enkidu améliore la puissance de motivation et le caractère du héros sumérien. changements de Gilgamesh pas seulement parce que Enkidu meurt mais parce que les dieux exigent.

Moments de Change

Le caissier de l'épopée prépare le lecteur à la mer changement de Gilgamesh à long avant qu'il se produise. Dans le Livre 1, quand Gilgamesh apprend de l'homme sauvage Enkidu qu'il doit apprivoiser dans un ami, il envoie pas d'armée à lui, mais une prêtresse sexuellement qualifiée conquérir. Ce est la première fois qu'il est sage, en utilisant la stratégie plutôt que la force. En outre, dans le livre 4, la nuit précédant le meurtre de Humbaba, le héros a peur que la mort de cinq rêve se jouer. Chaque rêve présente Enkidu comme le sauveur de Gilgamesh; Ainsi, armés de cette connaissance, le héros rencontre la bête avec un coeur vaillant. Après Enkidu est tué, Gilgamesh a déjà devenir son propre sauveur. Le changement est à la fois bon et du mauvais: Gilgamesh perd son jumeau intuitif, mais gagne sa propre auto.

Nouvelle échéance

Gilgamesh au début de l'épopée est le comble de l'arrogance, de détruire son environnement, offenser ses divinités et des ravages parmi ses sujets. Au moment Enkidu est mort, Gilgamesh mûrit tout cœur: ses changements comprennent la recherche de la vie éternelle et une appréciation de sa ville. Il a certainement réformé, mais les lecteurs ont été préparés pour le changement de la début de l'épopée.

Comment se préparer à un test de sélection Carrière

October 24

Comment se préparer à un test de sélection Carrière


Souvent, si votre demande d'emploi ou CV est jugé qualifié, la prochaine étape dans le processus d'embauche est à l'employeur d'administrer un test de choix de carrière. Les employeurs utilisent ce test pour combler le processus entre une pile de CV et des entretiens de temps, afin qu'ils puissent affiner le bassin de candidats pour un travail spécifique. Préparez-vous pour un test de choix de carrière pour vous améliorer votre pointage de test et de savoir à quoi se attendre.

Instructions

1

tests de sélection de pratique avant d'entrer dans la recherche d'emploi. Beaucoup de ces tests trouvés sur des sites comme Psychometric-success.com sont gratuits ou à faible coût et d'expliquer comment certaines questions dans chaque section peuvent être administrés. En outre, la pratique en prenant des tests crayon-et-papier qui nécessitent bouillonnantes dans réponses à choix multiples tout en chronométré. Imprimer échantillons bulle feuilles de réponses de TeacherVision.com, bien que vous aurez à adapter un test à choix multiples pour se adapter à ses paramètres.

2


Vous pouvez être bon pour l'emploi.


Identifiez vos forces et faiblesses personnelles sans essayer de deviner ce que le travail exige. tests de personnalité de carrière sont disponibles sur des sites comme Career-tests-guide.com et peuvent souvent vous aider à trouver de nouvelles possibilités de carrière ou de valider ce que vous savez déjà.

3


Réfléchissez à vos réponses.


Renforcez vos aptitudes et compétences en prenant mathématiques pratiques et tests de raisonnement verbal. Par exemple, dans son livre «Embauché: The Complete Guide to Landing votre emploi de rêve," Catherine Jones recommande que vous "ne utilisez que l'information donnée dans le passage" pour répondre aux questions logiques ".

4

Ecrivez faire particulier des possibilités de carrière seront étirer vos capacités. Affiner votre réponse afin de connaître vos priorités, que vous pourrez ensuite fournir sur la carrière valeurs partie du test de sélection.

5


Soyez honnête


Dites la vérité en répondant à la pratique des tests ainsi que le test de sélection de carrière réelle donnée par l'employeur. Si vos réponses indiquent des différences entre les résultats des tests et votre demande ou CV, vous pouvez compromettre vos chances d'obtenir le poste.

Conseils et avertissements

  • Arrivez tôt pour le test.
  • Ne travaillez pas sur une quelconque question.
  • Pas tous les essais pratiques sont gratuits.

Comment rédiger une proposition Medical Office livre

July 24

Comment rédiger une proposition Medical Office livre


Écrire un livre médical est beaucoup plus difficile que les autres formes d'écriture. L'auteur doit avoir une stratégie de développement, l'écriture et la commercialisation de son livre. Ce est écrit fonctionnel, ce qui signifie que vos lecteurs sont censés agir sur les informations qu'ils tireront de votre livre. La base de votre livre devrait être clairement indiqué dans votre livre.

Instructions

Le Concept

1

Ecrire un aperçu qui détaillera le concept sur lequel repose votre livre. Ce est dans cette partie que vous aurez besoin pour convaincre les éditeurs que votre idée de livre est unique et qu'une certaine partie de la population serait intéressé à le lire. Expliquez comment vous avez développé votre idée de livre et le type de matériel de recherche à votre disposition. Si elle est basée sur des études de recherche sur la façon de vivre jusqu'à 120 ans, par exemple, élaborer des éditeurs comment vous êtes arrivé à cette conclusion. Cette partie de votre proposition pourrait prendre jusqu'à trois pages. Dans ce domaine, vous devez également convaincre les éditeurs d'acquisition que vous connaissez bien votre sujet.

2

Fournir une table des matières dans la deuxième partie de votre proposition, suivie d'une description résumée de ce que vous avez l'intention d'écrire dans chaque chapitre. Un paragraphe sur chaque chapitre est insuffisante si elle donne l'essentiel de ce que vous allez écrire. En bref, les éditeurs de livres devraient être en mesure d'avoir une idée précise de votre livre médical quand ils lisent cette section. Ce est en partie ce domaine de votre proposition qui permettra de déterminer l'unicité ou la pertinence de votre littérature médicale pour le public cible. Cela donnera également les éditeurs une idée de combien de temps votre livre est susceptible d'être et quand le manuscrit pourrait être soumis.

3

Indiquez pourquoi vous écrivez ce livre. Dans la première partie de votre proposition, vous avez déjà discuté l'origine de votre livre. Utilisez cette partie pour exposer l'essence de votre écriture. La plupart des cliniciens écrivent pour d'autres dans leur domaine. Dans ce cas, vous devez indiquer clairement le vide que vous voulez remplir dans ce domaine de la littérature médicale. Habituellement, les cliniciens écrivent pour partager des idées, de faire connaître leurs résultats de recherche, stimuler le débat ou tout simplement stimuler profil professionnel.

Présentez votre stratégie de marché à ce stade de votre proposition. Vous devriez avoir une idée de votre public cible. Votre public déterminera dans quelle mesure votre livre se vendra. Dans la rédaction médicale, le public est généralement de petite taille. À moins que votre livre proposé est basé sur une percée médicale avec un large appel, il est le plus susceptible d'être lu par d'autres cliniciens. Éditeurs comprennent que, et ce est la raison pour laquelle ils ne seront pas payer des montants substantiels en redevances. Mais même alors, il est impératif que vous identifiez votre auditoire dans la proposition.

4

Afficher les éditeurs dans cette partie que vous avez regardé la littérature médicale existante et vous essayez de combler le vide. Vous devez donner les éditeurs la raison pour laquelle vous pensez que les lecteurs préfèrent votre livre sur les livres de vos concurrents. Un livre sur la recherche médicale novatrice sera certainement élever au-dessus concurrence parce qu'elle est susceptible de recevoir beaucoup d'attention des médias. Cela va aider à vendre le livre. Vous devez comprendre vos concurrents afin de savoir ce que vous allez inclure dans votre manuscrit.

5

Écrivez sur vous et pourquoi vous pensez que vous êtes la bonne personne pour écrire ce genre de livre. Dites aux éditeurs sur vos antécédents médicaux et certaines des réalisations uniques et exceptionnelles dans votre carrière. Si vous avez écrit des livres avant, vous devez laisser vos éditeurs savent combien d'exemplaires vous avez vendu et quel genre de commentaires que vous avez reçu. Si vous êtes déjà connu, les éditeurs sont plus susceptibles d'accepter votre proposition. Nouveaux auteurs doivent faire plus pour convaincre les éditeurs qu'ils vendraient livres.

Conseils et avertissements

  • Au moment où vous écrivez votre proposition de livre, vous devez avoir aiguisé votre attention. Il ne suffit pas d'avoir du matériel ont étudié, sauf si vous pouvez présenter par écrit. Vos compétences en écriture doivent également être affûtés.
  • L'erreur que la plupart des gens font est de ne pas identifier leur public cible. Vous devez avoir une photo des personnes que vous écrivez pour l'élaboration de votre idée de livre, sinon votre proposition de livre pourrait ne pas attirer des éditeurs.