Comment impressionner un employeur potentiel lors d'une interview

November 2

Comment vous vous conduisez lors d'une interview peut soit perdre l'emploi ou décrocher le poste.

Instructions

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Le contact visuel est le premier et le plus important aspect de toute entrevue. Une fois que vous entrez dans la porte, jusqu'à la sortie - contact visuel doit être maintenue tout au long. En entrant, tendre la main, (oui les femmes peuvent aussi serrer la main. Il est effectivement en train de devenir la norme pour les femmes également). Soyez le premier à tendre la main, cela montre que vous êtes confiant et pas intimidé.
Attendez d'être invité à se asseoir, ne le prenez pas sur vous-même pour se asseoir.

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Remplir les documents requis.
Soyez prêt pour tous les documents. Si vous avez envoyé dans un curriculum vitae plus tôt, encore apporter une avec vous pour l'entrevue. Il fera une référence facile pour vous de bien copié informations - juste au cas où vous obtenez un cas des nerfs d'entrevue et d'oublier l'information. Gardez à l'esprit le conseil que je ai donné dans mon article «Comment rédiger un curriculum vitae de vous obtenir une entrevue,« garder les années de votre application, il vous vieillir. Ne mettez jamais les années que vous diplômé de l'école ou au collège. Tout employeur sera en mesure de faire des calculs mathématiques simples et comprendre comment vous êtes vieux. Il ya vraiment seulement deux groupes d'âge qui ont à se soucier de l'âge lors d'une interview - la plus jeunes et les plus âgés. La plupart des employeurs veulent un employé avec le temps sous leur ceinture, mais pas trop de temps, ils ne veulent pas vous retirer dans deux ans soit. Oui, oui, je sais qu'ils ne peuvent pas discriminer contre vous à cause de votre âge - ouais, mais pas à votre visage.

Assurez-vous de vérifier votre orthographe et la grammaire, rien ne montre de faibles compétences des employés de plus de ne pas doubler vérifier votre travail.

Lorsqu'un employeur demande des références, ils ne veulent pas votre maman, la petite amie. Ils veulent vos anciens employeurs, les gestionnaires et les propriétaires. Ils ne veulent pas vos collègues non plus. Si vous ne déposez pas de patrons dernières le nouvel employeur pense qu'il ya quelque chose à cacher de vous. Si vous avez beaucoup de choses à cacher, que peut-être il est temps de regarder dans le miroir et se redresser. Il ya beaucoup de personnes à la recherche d'excellents emplois, vous devez être un grand employé pour obtenir et conserver ce grand travail. Si vous venez à la fin, appeler en congé de maladie ou des commérages vous pouvez vous trouver pas embauchés pour cette excellente position.

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Vous conducteur pendant la conversation.
Ici, je vais parler brièvement de langage corporel. Nous avons déjà discuté contact avec les yeux, permet maintenant de parler de ces armes. Que faites-vous avec eux? Ne pas bouger, marmonner ou garder disant ummmmmmmmmmmmmmm. Soyez confiant - garder la tête haute, les bras soit sur le bureau, bien plié ou sur vos genoux, avec vos mains croisées sur. NE PAS croiser les bras - je me attendrais les mots «oui, je veux le travail" pour sortir de votre bouche. Ne jamais dire oui, ne est pas, euh, ah.

Parlez-toi, pas vers le bas. La plupart des gens entrent dans une interview et parler de toutes les choses qu'ils haïssaient le dernier emploi, ou des choses qui étaient attendus d'eux et ils ont estimé qu'il était trop.
«Je suis désolé, voulez-vous vraiment ce travail?" Si donc gardez votre bouche fermée sur tous vos emplois précédents, ne parler que de vos bonnes qualités. Vous ne voulez jamais aller dans une interview et le mauvais bouche de votre dernier employeur, ne importe quoi.
Vous ne croiriez pas ce que je ai entendu au cours des entretiens.
Dites-leur ce que vous pouvez faire pour eux, et comment vous allez faire leur travail plus facile - et le vouloir. Lorsque vous travaillez, vous devez donner à 100%

Jamais, jamais dire à votre futur employeur potentiel une liste de revendications - Je ai besoin de cette journée, et je ne fais pas cela etc ...

Ne jamais mettre de l'argent sur la première entrevue, vous voulez que le travail, pas l'argent, sur cette entrevue. Si l'employeur ne cherche pas à faire une autre entrevue, puis ils vont aborder le sujet de l'argent. Cela vaut également pour les avantages. Vous voulez faire le travail d'abord, puis ils discuteront avec vous de l'argent, les avantages etc ... L'entrevue ne devrait jamais être une question d'argent, qui vient dernière. Ne vous inquiétez pas, ils ne seront pas vous offrir le travail sans vous dire le salaire. Que l'employeur apporter l'argent ne vous. Se ils vous disent plus tôt, le salaire, et ce ne est pas ce que vous voulez, puis attendez que le travail est offert avant de vous parler de la façon dont l'argent est faible. Laissez-les vous veulent d'abord, assurez-leur que vous voulez.

Encore une fois, je le répète "voulez-vous vraiment ce travail?"

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Sortie de l'interview.
Déployez toujours une poignée de main lors de la sortie, le contact visuel est crucial. Merci à eux pour leur temps et exprimer une réelle plaisir de les rencontrer. Dites-leur que vous avez hâte de les entendre, ou si vous avez reçu la tâche la façon dont vous avez hâte de travailler pour eux. Assurez-vous de savoir comment ils seront bientôt prendre une décision.

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Suivi de l'entrevue
Une fois que vous arrivez à la maison, envoyer une lettre ou une carte de remerciement. Une fois de plus les remercier d'avoir pris le temps de leur journée à vous rencontrer et comment il a été agréable de parler avec eux. Encore une fois, exprimer un intérêt pour le poste et comment vous êtes impatient de les entendre au sujet de la position.

Selon ce qui a été dit de vous au sujet de leur date limite pour prendre une décision, vous devez suivi à montrer un intérêt.

Bonne chance, garder votre menton et les bras décroisa à votre poitrine.