Comment puis-je montrer les compétences de base en tant que représentant médical?

May 21

Comment puis-je montrer les compétences de base en tant que représentant médical?


Les compétences essentielles sont les compétences ou les connaissances fondamentales pour effectuer un travail spécifique et sont révélatrices d'une capacité à apprendre et à développer d'autres compétences. Un représentant médicale qui cherche un poste de représentant pour une entreprise de matériel ou d'un logiciel médical doit avoir les qualifications de base d'un bon vendeur avec la connaissance fondamentale des produits médicaux dont il sera représentant. En développant une liste de la liste des compétences de base pertinentes à inclure dans un curriculum vitae, un candidat à un poste de représentant médical amélioreront ses chances pour une deuxième entrevue.

Instructions

1

Élaborer un curriculum vitæ qui comprend vos informations de base y compris le nom, l'adresse et les numéros de téléphone.

2

Écrire un "aperçu", qui contient des puces qui fournissent au lecteur un «instantané» rapide de qui vous êtes, ce que vous espérez réaliser et ce que vous êtes prêt à faire pour obtenir une nouvelle position comme déménager ou suivre une formation supplémentaire à vos frais.

3

Élaborer un «objectif» ou «énoncé de mission», comme «d'obtenir un poste avec une entreprise éthique très respecté dans lequel je peux apporter mon expertise et les connaissances de la commercialisation d'équipements radiologiques."

4

Inscrivez précédente emploi représentant médical par profession, nom de la société, le lieu et les dates d'emploi. Bullet pointer les détails de chaque position de départ avec l'aspect le plus important du travail au sommet de la liste.

5

Dresser une liste "des compétences de base et des compétences» à l'aide des points de balle et de brèves déclarations. Utilisez forts, des mots d'action comme «compétences en marketing fortes, capables d'influencer les autres." Pensez à ce que sont les compétences les plus importantes qu'un représentant des ventes médicales devrait être réduit à succès comme "service à la clientèle orientée", "de bonnes compétences de présentation," "en mesure de négocier", "" et "un self-starter flexible".

6

Examinez la description de l'emploi et la façon dont la position a été commercialisé. Les deux devraient vous donner une idée de ce que les compétences de base sont importants pour l'entreprise et ce genre de personne qu'ils cherchent à combler ce poste.