Comment rédiger un CV pour l'église clergé

April 29

Lors de la rédaction d'un curriculum vitae »pour une position clergé, créer pour refléter vos qualifications comme un pasteur et de montrer que vous êtes en mesure d'accepter un rôle de leadership et d'assumer les fonctions nécessaires pour veiller sur les préoccupations spirituelles de l'église et sa congrégation. Découvrez la communauté ou l'emplacement de l'église. Si vous êtes appelé à travailler dans cette communauté, tapez votre CV pour illustrer que votre vision et les matchs de l'église.

Instructions

1

Choisissez un type de police pour l'ensemble de votre CV. Utilisez New Times Roman, Arial ou Courier. Éloignez-vous des types de fantaisie ou florides. Vous voulez un CV professionnel qui guide l'œil du gestionnaire d'embauche à votre contenu.

2

Imprimer votre CV sur blanc blanc cassé, ou du papier, de l'ivoire de CV. Évitez papiers colorés, comme le rose, bleu ou jaune. Les couleurs non traditionnelles nuisent plutôt que d'attirer l'attention du directeur des ressources humaines. Vous ne voulez pas sacrifier le professionnalisme en obtenant le mauvais type d'attention.

3

Créer votre propre tête en plaçant vos informations de contact en haut de la page. Centrez votre nom, adresse, téléphone, adresse e-mail et numéro de télécopieur au haut de la page. Espace unique et tracer une ligne horizontale de gauche à droite sous votre rubrique. Laissez-vous tomber deux espaces et de commencer votre CV avec vos objectifs.

4

Indiquer clairement vos objectifs. Rédigez un résumé de votre vision pour l'église, tels que la croissance, des collectes de fonds, sociales à l'église, ou des sessions d'orientation de la famille. Décrivez brièvement vos idées afin que votre employeur éventuel comprend votre vision.

5

Inscrivez votre formation. Notez le nom du collège à partir de laquelle votre diplôme, diplôme délivré, ville et l'État, et toutes les activités parascolaires auxquelles vous avez participé. Placez votre GPA dernière.

6

Inscrivez vos qualifications. Dites pourquoi vous êtes particulièrement adapté pour ce poste dans cette église particulière. Assurez-vous que votre expérience est ce que l'église cherche. Se ils veulent un pasteur avec beaucoup d'expérience de travail avec les jeunes, se appliquent uniquement si vous avez travaillé avec succès avec des jeunes dans un cadre spirituel.

7

Préparer et enregistrer une histoire chronologique de votre expérience de travail en tant que pasteur. Tapez expériences jusqu'à 10 ans. Notez les noms des églises, des années de service, vos devoirs, et le nombre de paroissiens. En outre, la liste brièvement la croissance de l'église et d'approbation ou reconnaissance spéciale que vous avez reçu.

8

Inclure une histoire de salaire chaque fois qu'il est demandé. Certains employeurs, même ceux qui embauchent des chefs religieux, ne seront pas envisager un candidat sans cette information.

9

Conclure en tapant une ligne indiquant que vous allez fournir des références sur demande. Bien qu'un certain nombre de candidats fournir des références avec leur lettre de motivation, il est toujours considéré comme professionnel pour attendre une demande du personnel.

Conseils et avertissements

  • Composez votre curriculum vitae pour les besoins spécifiques de l'église.
  • Envoyer ou de prendre des références quand, mais pas avant, demandé.