Comment traiter avec des collègues Pesky

August 25 by admin

Comment traiter avec des collègues Pesky


Traiter avec des collègues embêtants n'a pas à vous laisser sentir vidés ou vous faire exploser votre top. Causeurs Annoying forts, fainéants, des reines et des rois de théâtre et des montagnes russes émotionnelles sont tous des gens qui peuvent surgir dans ne importe quel environnement de travail. Pour faire face avec eux, voici quelques trucs du métier.

Instructions

1

Minimiser l'interaction quand vous le pouvez. Bien que vous ne pouvez pas les agiter pour être ennuyeux, vous pouvez essayer de vous éloigner. Si il est possible de rester en dehors de la voie des collègues embêtants, il peut être votre meilleur moyen de bonheur au travail.

2

Parlez votre esprit. Certaines personnes sont inconscients caprices de personnalité qui peuvent gêner ou insulter leurs collègues. Ils peuvent parfois être désamorcées par un mot ou une phrase forte qui reçoit poliment vos souhaits à travers. Raconter une collègue que ses blagues hors de couleur sont offensif devrait l'empêcher de les répéter en votre présence.

3

Tune-les. Lorsqu'il se agit d'un beau parleur fort ou non-stop, il peut être préférable si vous pouvez régler les. Tant que ce est approprié dans votre environnement de travail, pensez à l'écoute de votre radio ou lecteur MP3 avec des écouteurs. La plupart des ordinateurs sont utilisés facilement pour le streaming des programmes de radio ainsi.

4

Contre la négativité. Lorsque vous avez la Nellie négative encrassement le bureau avec une diatribe quotidienne de "malheur à moi," changer de sujet ou de vous retirer de la conversation. A trop vouloir aider ceux qui sont accrochés sur la façon dont leurs vies sont terribles ne peut vous prendre énormément d'énergie.

5

Prenez-vous en considération. Faire une évaluation de vos attitudes au travail. Si vous êtes en quelque sorte contribuez à la mauvaise conduite en milieu de travail, vous devrez peut-être modifier certaines de vos réactions à résoudre le problème.


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