Comment traiter les questions illégales dans une interview

June 5

Comment traiter les questions illégales dans une interview


Bien entrevue pour un nouvel emploi est une situation stressante, il est important de faire une bonne impression. Dans un effort pour assurer une issue positive, vous vous préparer en appuyant sur votre costume, la pratique de votre poignée de main et préparer mentalement réponses aux questions que vous pensez que votre interlocuteur peut demander. Alors que la plupart des professionnels des ressources humaines et les gestionnaires d'embauche sont conscients des lois relatives aux entretiens d'embauche, vous devez savoir comment faire face à des questions illégales dans une interview. Ne sachant pas comment réagir pourrait vous coûter un emploi.

Instructions

1

Familiarisez-vous avec les types de questions qui sont potentiellement illégal pour un employeur de vous demander lors d'une interview. Par exemple, les questions relatives à votre âge, sauf si vous êtes mineur, votre état civil, le nombre de vos enfants dans votre ménage ou vos plans de devenir enceinte sont généralement illégale.

2

Restez calme quand un employeur vous pose une question, vous pensez peut-être une question d'entrevue illégale. Il est possible que l'employeur est juste être amical ou essayer de vous mettre à l'aise avec des questions simples sur votre vie.

3

Fournir une réponse pleine de tact. Même si vous pouvez avoir affaire à une question illégale lors de votre entrevue, votre réponse est une représentation de vous. Par exemple, si vous réagissez avec arrogance, votre futur employeur peut conclure que vous avez une mauvaise attitude.

4

Offrir une réponse de déviation. Orienter la conversation loin de la question illégale. Par exemple, si on vous demande si oui ou non vous êtes marié ou avoir des enfants, poliment dire que vous préférez rester concentré sur des sujets liés à l'emploi. Vous pouvez également répondre à la question, mais expliquer votre famille est très favorable à votre travail.

5

Donner une réponse directe. Il ya des moments où le traitement des questions d'illégal dans les appels d'entrevue pour l'approche directe. Par exemple, si vous êtes invité au sujet de votre relation préférence ou votre religion, dire simplement que vous ne aurez pas répondre aux questions sur ce sujet. Cependant, rapidement et poliment suggérer un retour à vos qualifications ou les exigences du poste.

6

Maintenir une attitude positive tout au long de l'entrevue. Ne laissez pas un ou deux faux pas de la part de l'intervieweur ruiner votre entrevue. Vous pouvez évaluer si vous voulez vraiment le travail ou aimez l'employeur après avoir terminé votre entrevue.