Comment trouver un emploi avec un fond criminel

May 1

Sécurisation de l'emploi rémunéré ne est pas toujours facile --- surtout pour les personnes ayant un casier judiciaire dernières. Si la réadaptation est présenté comme un objectif réalisable, de nombreux ex-détenus rencontrent des obstacles qui limitent leur capacité à trouver du travail.

Instructions

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Solliciter l'appui. Recherche pour les organismes à but non lucratif au sein de votre état qui offrent aide à l'emploi pour les ex-délinquants. Au-delà de la condamnation, une organisation à but non lucratif fondé et exploité par ex-criminels, fournit une assistance de carrière aux personnes ayant des antécédents criminels. Après la rentrée des soins fournit des services de placement et de réadaptation pour les ex-délinquants. Contactez églises locales ou d'autres organisations religieuses qui peuvent offrir des programmes similaires.

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Trouver ex-délinquants sociétés amicales. Au-delà de la condamnation offre aux clients une liste détaillée des entreprises sujettes à embaucher des ex-délinquants.

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Exercer une divulgation complète. La plupart des employeurs effectuent des vérifications approfondies des antécédents sur les employés potentiels. Saisie sciemment de faux renseignements sur une demande ternira vos chances pour le chômage et justifier un licenciement immédiat si elle est découverte plus tard.

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Mettez en surbrillance le positif. Ecrire une lettre d'explication pour accompagner chaque application ou reprendre soumission. La lettre doit aborder brièvement votre conviction passé et offrir un aperçu de ce que des mesures positives que vous avez pris depuis qu'il a été libéré. Partager possibilités de bénévolat, la formation professionnelle, des relations de service communautaire ou tout ce qui accentue développement positif. Ne vous attardez pas ou faire valoir irrégularité ou injustice perçue. Admettez votre conviction et de se concentrer sur l'avenir.

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Être informé. Le gouvernement fédéral offre des avantages particuliers pour les entreprises désireuses d'embaucher des ex-détenus. Le département américain du Travail verse un Work Opportunity Tax Credit $ 2,400 par embauche. Unis offrent également des crédits d'impôt supplémentaires aux employeurs qualifiés. Iowa offre un crédit d'impôt de 65 pour cent des salaires versés à un ex-criminel au cours de la première année d'emploi. En plus de crédits d'impôt, le département du Travail administre un programme Bonding fédérale pour les entreprises désireuses d'embaucher Les employés «à risque». L'assurance couvre gratuitement toute liés employé-vol, contrefaçon, vol et détournement de fonds. Emplois sont remboursés pour toute perte résultant de tels actes potentiels.

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Poursuivre radiation. En vertu des lois de radiation, les infractions et condamnations antérieures peuvent être enlevés de façon permanente ou casier judiciaire complètement scellés. Chaque État conserve ses propres lignes directrices, dont beaucoup impliquent longues périodes d'attente. Primo-délinquants dans l'Ohio peuvent demander aux tribunaux d'avoir leurs dossiers scellés. Ohio Code révisé 2953,32 Etats, "application peut être effectuée à l'expiration de trois ans après la sortie finale du délinquant en cas de condamnation d'un crime, ou à l'expiration d'un an après la sortie finale du délinquant en cas de condamnation d'un délit." Radiation devrait être considérée comme une solution définitive option et non.

Conseils et avertissements

  • Habiller de façon professionnelle en tout temps. Les premières impressions laissent des impressions durables. Porter une tenue appropriée --- pantalons habillés, chaussures, chemise et cravate --- pour compléter la demande initiale et des entrevues subséquentes. Parfois impressionner une réceptionniste ou d'une personne de contact initial peut faire une différence. Rechercher des placards de vêtements locaux qui fournissent gratuitement des vêtements si vous ne possédez pas un suit.Be préparé. La perception est la réalité est les yeux d'un étranger. Développer un CV professionnel, si possible, et être prêt à répondre aux questions liées à l'emploi. Ne pas donner aux employeurs une excuse pour pousser votre demande au fond des pile.Know vos droits. Les employeurs peuvent légalement exécuter vérifications d'antécédents criminels. Mais les employeurs ne ont pas droit de vous grill sur les événements menant à vos champs de carrière de conviction.Consider avec l'abaissement des barrières d'entrée. Appliquer Barber collège ou devenir un entraîneur personnel.