Job Interview Suivez Up Conseils

August 4

Job Interview Suivez Up Conseils


La pire chose que vous pouvez faire après une entrevue d'emploi est se asseoir et attendre que le téléphone sonne. Au lieu de cela, être proactif. Si votre entrevue se est bien passé, ce que vous faites après peut être la différence entre décrocher l'emploi et à venir dans le deuxième. Si votre entrevue ne va pas comme prévu, suivant ces conseils peut ouvrir la porte pour de futures opportunités et vous aider à améliorer votre performance à votre prochaine entrevue d'emploi.

Ecrire une lettre de remerciement

Il est considéré comme l'étiquette appropriée de recherche d'emploi d'envoyer une lettre de remerciement. Écrire et livrer votre lettre dans les deux jours. Le stress que vous voulez toujours le travail et répondre aux préoccupations que vous avez choisi sur cours de l'entrevue. Par exemple, si la possibilité de délocalisation a été soulevée lors de la réunion, vous pouvez mentionner que vous êtes ouvert à déplacer.

Utilisez ce que vous savez sur l'entreprise pour sélectionner une méthode de livraison. Si l'organisation est avant-gardiste, la technologie de l'environnement et des valeurs de vitesse plutôt que formalité, un e-mail sera faire le travail. D'autre part, si vous faites affaire avec une entreprise traditionnelle qui embrasse formalité et le faste, une lettre réelle délivrée par la main ou le bureau de poste est votre meilleur pari. Si vous avez parlé avec plus d'une personne lors de votre entrevue, envoyer une lettre à chacun d'eux.

Appel

Lors de votre entrevue, vous devriez avoir obtenu une indication sur le moment où la décision d'embauche finale serait prise. Appelez la société en question quelques jours après cette date, mais essayez de ne pas faire appel à un lundi. Les lundis sont souvent un moment intense pour les gestionnaires et les travailleurs de ressources humaines.

Si vous ne entendez rien en retour la première fois, essayez à nouveau après quelques jours. Si vous ne obtenez toujours pas de réponse, l'appeler un jour. Vous pouvez sortir comme trop impatients, désespérés ou comme un ravageur si vous essayez à nouveau.

Demandez des commentaires

Peut-être votre interlocuteur pensé que vous sorti comme arrogant, ou peut-être elle a trouvé quelque chose que vous avez dit inappropriée. Connaître et traiter ces questions peut vous aider à améliorer les performances de votre entrevue. Bien sûr, pas tous recruteur va vous donner des conseils. Certains peuvent simplement être trop occupé. D'autres peuvent se détourner parce que leur employeur l'interdit. Pourtant, il est intéressant de se demander parce que l'information est si précieux.

Gardez votre actuel du fichier

Si vous ne avez pas obtenu l'emploi et sont toujours à la recherche d'une position six mois après votre entrevue, envoyer un curriculum vitae mis à jour au bureau des ressources humaines de l'entreprise. Cela permet de garder votre fichier actif. Les recruteurs peuvent vouloir considérer votre candidature pour un autre poste prochaine, ou peut-être le candidat qu'ils embauchés pour le travail que vous avez appliqué pour ne pas travailler, et maintenant ils ont besoin d'un remplacement.