Tests qui montrent votre carrière Intérêts

August 10

Tests qui montrent votre carrière Intérêts


Faites un test d'intérêt de carrière de découvrir vos intérêts professionnels. Donner des réponses honnêtes et rapides qui correspondent à la façon dont vous vous sentez au moment du test. Ne pensez pas à la bonne réponse ou ce que vous pensez que vous devriez mettre bas, au lieu aller avec votre intuition. Même si vous obtiendrez des résultats similaires pour les autres, il y aura des différences mineures. Regardez bien ces différences pour découvrir le meilleur vocation pour votre type de personnalité.

Campbell intérêts et Enquête de Skill (CISS)

David P. Campbell est le créateur de l'intérêt Campbell et le test de l'enquête de Skill. L'idée derrière le CISS est pour le requérant de découvrir le type de profession, il est attiré et qui correspond à ses compétences en fonction des intérêts. Le coût de l'examen varie en fonction de qui l'administre: écoles, des entreprises, ou des conseillers. Cependant, il est disponible en ligne par l'aéroport Pearson, à un coût de 18,00 $ chacun. Le demandeur doit répondre à un total de 320 questions. Deux cents intérêts de mesure et 120 évaluent les compétences. Le test est administré aux personnes de 15 ans et plus âgés et prend environ 25 minutes à compléter.

Recherche Hollande autogéré

La Recherche Hollande autogéré par John Holland théorise que ses influences de l'environnement personnalité et choix de carrière. La théorie de la Hollande promeut quatre principes de base: 1.) six types de thèmes professionnelles; 2.) six types d'environnements; 3.) Les gens préfèrent un environnement qui utilise leur personnalité, leurs compétences et intérêts; 4.) Environnement détermine le comportement. Les six thèmes de carrière et les environnements professionnels sont: artistique, d'enquête, classique, entreprenant, social et réaliste. Le score le plus élevé dans une de ces zones représente son plus fort intérêt de carrière. Le prix de la Recherche Hollande autogéré varie en fonction du site que vous visitez en ligne; prendre pour $ 4,95 en ligne à autogéré Recherche. Les tranches d'âge pour la Recherche Hollande autogéré sont âgés de 11 à 72 ans; le test prend 35 à 45 minutes.

Forte Inventaire d'intérêt

EK Forte conçu l'inventaire des intérêts Strong (SII). Ce test autonome et auto-administré comprend huit domaines d'intérêt: l'occupation, les matières scolaires, accomplissement, activités de loisirs, de préférence collègue, faisant préférences de choix, la personnalité et de travail. La SII utilise également six thèmes de carrière de la Hollande à la recherche pour le meilleur score par zone: artistiques, d'enquête, classiques, entreprenants, sociaux et réalistes. Un exemple de cette synthèse est quand un individu avec un tempérament artistique, sous les matières scolaires, choisit des classes comme le dessin, piano, danse ou design de mode pour satisfaire pulsions créatrices. Prenez le Fort en ligne à «Découvrez votre personnalité." Autres options pour prendre l'évaluation sont d'un conseiller en carrière, un psychologue ou un conseiller en orientation de carrière scolaire. Le SII est administré à des personnes de 14 ans et plus. Le temps alloué pour compléter l'évaluation de 291 questions est de 30 minutes.