Ventes au détail Position Description du poste

January 30

Ventes au détail Position Description du poste


Positions de vente au détail constituent l'épine dorsale de ne importe quel magasin de détail et sa santé financière. Ils font les personnes responsables de la vente de marchandises et de faire des clients heureux. Il ya généralement deux positions de vente au détail: les ventes au détail associés et directeurs des ventes au détail. Ce est le travail de ces personnes à travailler ensemble pour apaiser les clients et réaliser des ventes.

Fonction

Les ventes au détail associés sont sur les lignes de front des établissements de vente au détail. Ce est le travail d'associés aux ventes d'accueillir les clients et de comprendre ce qu'ils recherchent, puis les aider à le trouver. Ils répondent aux questions de la clientèle concernant ce produit ou le magasin lui-même. Ils peuvent également être tenus de téléphoner achats et manipuler de l'argent. Directeurs des ventes au détail organisent associés, former de nouveaux, appliquer des règles de magasins, assigner les tâches aux collaborateurs et prennent le rôle d'un associé des ventes se il est occupé ou si quelqu'un se déclare malade pendant une journée.

Éducation

Ceux qui travaillent en position des ventes au détail en général seulement besoin d'un diplôme d'études secondaires pour obtenir un emploi ou une GED. Cela ne signifie pas qu'aucun connaissances ou des compétences spéciales sont nécessaires. aptitudes pour le service à la clientèle sont essentielles, et pour obtenir la position des ventes au détail dans les établissements haut de gamme un représentant des ventes doit polir ces compétences. Cela se fait avec une année d'expérience de formation continue. Les gestionnaires peuvent bénéficier d'un associé ou un baccalauréat en administration des affaires, ainsi que l'expérience en tant que conseiller à la vente.

Environnement de travail

Ceux qui sont employés dans des postes de vente au détail travaillent généralement à l'intérieur, dans des environnements froids, bien que des exceptions peuvent me fait en fonction du lieu de travail. Souvent, ces positions sont livrés avec une bonne quantité de stress fixé, en raison de la pression pour atteindre les objectifs de vente et de restauration à un flot de clients en même temps. Employés commissionnés, qui gagnent un pourcentage sur ce qu'ils vendent, se sentent souvent plus vendre de pression. Le stress est souvent accentuée au cours de la saison des fêtes ou lors des ventes importantes se produisent, comme l'achalandage en magasin augmente généralement.

Avancement et la croissance

Positions de vente au détail permettent de croissance au sein d'une société, tant que l'employé effectue le travail bien. Associés aux ventes de détail peuvent éventuellement devenir des gestionnaires de vente au détail. Ces gestionnaires peuvent alors devenir des directeurs de magasin. Si le magasin est assez grand, comme dans un grand magasin, les travailleurs des ventes au détail pourraient bifurquent en différentes sections qui peuvent avoir des postes plus élevés ouverte, ou de transition sur les ventes et des postes administratifs.

Salaire

Selon le Bureau of Labor Statistics, à compter du 14 mai 2010, associés aux ventes de détail font un salaire annuel moyen de $ 24 630 aux États-Unis. Les gestionnaires de la vente au détail, d'autre part, font un salaire annuel moyen de $ 39,130. Les salaires varient en fonction de l'état et si une commission est donnée pour les ventes.